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2026加州SB 616病假法案详解：员工权利、雇主拒绝权边界与职场自我保护策略
本文详细解读了自2024年生效的加州SB 616病假法案，该法案将强制带薪病假从3天增至5天（或40小时），并提高了累积上限。文章分析了员工使用病假的权利范围，明确了雇主在索要医生证明方面的限制，特别是“前3天通常受保护”的合理性标准。同时，文章警示了在加州“随意雇佣（At-will）”环境下，滥用病假可能面临的职场风险，如被标记为“滥用福利”而遭秋后算账。最后，文章建议员工通过获取由加州持牌医生开具的、可核验的医疗证明来建立信任与法律保障，并介绍了远程医疗平台AtheClinic在此场景下的解决方案。
上班族感冒发烧请假指南：从症状自查到在线获取可验证医疗证明的完整攻略
本文针对上班族生病请假面临的困境，提供了一份详尽指南。首先指导读者区分普通感冒与流感，明确必须请假的症状标准。接着阐述了职场请病的专业沟通模板与相关法律权益，强调雇主通常有权要求医生证明。然后分析了线下就医开具证明的诸多痛点，如预约难、费用高和交叉感染风险。最后，介绍了Atheclinic提供的在线解决方案，其核心优势在于由正规持牌医生开具支持验证的医疗证明，旨在帮助用户快速、合法地获取休假凭证。