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2026加州SB 616病假法案详解：员工权利、雇主拒绝权边界与职场自我保护策略
本文详细解读了自2024年生效的加州SB 616病假法案，该法案将强制带薪病假从3天增至5天（或40小时），并提高了累积上限。文章分析了员工使用病假的权利范围，明确了雇主在索要医生证明方面的限制，特别是“前3天通常受保护”的合理性标准。同时，文章警示了在加州“随意雇佣（At-will）”环境下，滥用病假可能面临的职场风险，如被标记为“滥用福利”而遭秋后算账。最后，文章建议员工通过获取由加州持牌医生开具的、可核验的医疗证明来建立信任与法律保障，并介绍了远程医疗平台AtheClinic在此场景下的解决方案。
加州带薪请假福利全解读：8周家庭照护假（PFL）、带薪病假政策、申请流程与官方合规证明实用指南
本文详细解读加州带薪家庭照护假(PFL)和带薪病假的申请流程、福利标准及常见问题，尤其针对国际学生和持工作签证的华人，解答PFL与FMLA/CFRA的区别，以及如何获得合规的医疗证明和病假条。文章还分析了不同城市和雇主的PFL/病假政策差异，并提供高效获取医疗证明的解决方案，帮助您在加州安心工作生活，顺利享受带薪假期福利。