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职场生存指南：美国 FMLA（家庭与医疗假法案）申请全攻略——从资格自测到医疗证明
本文是美国《家庭与医疗假法案》（FMLA）的全面指南。文章首先定义了FMLA作为“职位保险”的核心价值——提供无薪但职位受保护的休假，并区分了其与病假、PTO的不同。接着，详细说明了员工和雇主需满足的资格条件，包括工龄、工时、地点要求及适用的休假理由（如新生儿照料、自身或直系亲属重病）。文章深入解析了“严重健康状况”的定义，特别提及心理健康问题同样适用。然后，手把手指导申请流程：从通知雇主、提交医疗认证（WH-380表格）到间歇性休假的使用。最后，文章指出了常见陷阱，如隐私保护、休假期间被要求工作、州法可能更优以及“重要员工”豁免，并强调了获取合规、详细医疗证明的关键作用。
马里兰州PFML福利2026年启动：提前了解资格、时长与医疗证明要求
马里兰州带薪家庭与医疗假（PFML）计划将于2026年1月1日正式开始支付福利。该计划为符合条件的员工提供因自身或家人严重健康状况休假期间的薪资替代，通常最多12周，特殊情况可达24周。成功申请的核心是提交由执业医疗人员填写的“医疗状况证明”。文章解释了“严重健康状况”的定义，并预测了以在线申请为主的流程。同时，介绍了Atheclinic作为专业平台，承诺提供符合马里兰州PFML要求的医疗证明服务。
Paid Leave Oregon 2026全攻略：从申请流程、医疗证明到包容性家庭定义详解
本文详细介绍了俄勒冈州带薪假计划（Paid Leave Oregon）的三大类假期（医疗假、家庭假、安全假），并重点阐述了其对“家庭”的广泛定义，该定义涵盖了任何因血缘或密切关系而等同于家庭关系的人。文章还逐步讲解了通过Frances Online系统申请福利的流程，并强调了医疗证明所需包含的关键信息，如严重健康状况确认和休假医学必要性等。
康涅狄格州带薪假(CTPL)申请与Aflac审核全指南：如何准备合格的医疗证明确保一次性通过
康涅狄格州带薪假(CTPL)计划由CT Paid Leave Authority监管，但具体理赔审核外包给Aflac。申请需通过官方网站在线提交，并转入Aflac门户处理。成功的关键在于提交一份详尽、专业的“医疗服务提供者证明”，其必须包含清晰且符合定义的诊断、对工作或护理影响的精确描述，以及具体到天的休假计划（尤其是间歇性休假需有频率和持续时间预估）。Aflac审核完整文件的目标时间为5个工作日，但文件不全会导致补充信息要求，大幅延长流程。文章最后介绍了Atheclinic作为专业文书准备服务，可帮助申请者应对Aflac的审核标准。
麻省PFML带薪假申请全攻略：医疗假与家庭假双轨系统详解及医疗证明准备指南
本文详细介绍了马萨诸塞州的带薪家庭与医疗假（PFML）计划，重点解析了其双轨系统：为自身严重健康状况申请的医疗假（最多20周）和为照顾家人申请的家庭假（最多12周）。文章强调了申请过程中医疗证明的核心作用，说明了两种证明所需的关键信息，并指出了通过州政府官网提交申请的流程。最后，文章提及了Atheclinic提供的在线服务，可作为获取专业、合规医疗证明的一种灵活解决方案。
2026年科罗拉多州FAMLI福利新手指南：如何申请并提交有效的医疗状况证明
本指南全面解析了科罗拉多州家庭与医疗假保险（FAMLI）计划，这是一项为符合条件的员工提供带薪休假的福利。文章解释了FAMLI是什么、谁有资格申请、如何通过My FAMLI+门户网站进行申请，并着重强调了申请过程中最关键的文件——“严重健康状况证明”表格的重要性、内容要求以及如何确保其有效性。
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