标签: 职场心理健康

如何利用FMLA申请精神健康长假：应对职业倦怠与焦虑的合法休假指南

文章针对职场中因焦虑、抑郁、职业倦耗竭而需要休假的员工，解释了美国《家庭与医疗休假法》（FMLA）如何涵盖精神健康状况。内容明确了符合申请条件的精神状况（如重度抑郁症、广泛性焦虑症），介绍了连续休假和间歇性休假两种模式，指出了申请过程中获取有效医疗证明的主要障碍，并推荐了Atheclinic作为提供专业评估与合规文件支持的服务机构。