标签: 职位保护

生病请假会被开除吗？了解FMLA和医疗假的职位保护，掌握合法病假的关键证据

本文针对美国职场华人常见的对因病请假可能被解雇的恐惧，详细解释了“随意雇佣”（At-will Employment）原则及其法律限制。核心内容是介绍《家庭与医疗假法案》（FMLA），阐明其如何为符合条件的员工提供长达12周的无薪假期和职位保护，并定义了受保护的“严重健康状况”。文章着重强调，口头请假无效，必须提供由医生开具的医疗证明（Medical Certification）才能将缺勤转化为受法律保护的病假。最后，文章指出了在美国线下获取医疗证明的困难，并介绍了Atheclinic在线服务如何提供正规、快速、可验证的医疗证明，以帮助员工维护合法权益。