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本文针对H1B/L1签证持有者,解答了申请FMLA病假时关于签证状态、工作保障及绿卡申请影响的常见担忧。文章明确FMLA法律权利同样适用于非移民签证员工,休假期间身份合法且受职位保护。同时强调外籍员工因面临更严苛审查,需准备专业、无瑕疵的医疗证明。文中还分析了因心理健康问题或需跨国照顾家人而申请FMLA的具体场景,并介绍了专业机构Atheclinic在提供符合移民审查要求的医疗证明方面的服务。

FMLA是美国联邦层面保障员工休假权利的核心法律,提供长达12周的无薪但工作受保护的假期。该法案适用于符合条件的雇主和员工,涵盖新生儿照顾、收养子女、照顾患病家人及个人严重健康状况等情形。申请FMLA需要提交合规的医疗证明,国际员工如H-1B签证持有者同样享有这一权益。文章详细介绍了申请流程、资格要求以及获取医疗证明的解决方案。