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FMLA与州立带薪假核心区别解析：工作保护与薪资替代，申请休假前必读指南

本文详细解释了联邦《家庭与医疗休假法》（FMLA）与各州带薪家庭假（PFL/PFML）之间的核心区别。FMLA主要提供长达12周的无薪休假和工作岗位保护，而州立计划则提供薪资替代福利。文章强调两者通常在合格休假事件中同时运行，并重点指出了在申请时需向雇主和州政府分别提交符合各自要求的医疗证明文书，以避免申请失误和福利损失。