文章详细介绍了美国三大特殊人群的请假政策:1)孕产假,涵盖联邦FMLA无薪假与谷歌、Netflix等企业的慷慨带薪假;2)心理健康假,包括FMLA/ADA的法律保护和新兴的“心理健康日”;3)国际员工请假,特别强调了维持H-1B等工作签证身份时,薪资支付对于保持合法身份的重要性。帮助读者全面了解在美国的请假权利与责任。