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不止年假！揭秘美国“隐藏”的请假福利：孕产、心理健康与国际员工必读

文章详细介绍了美国三大特殊人群的请假政策：1）孕产假，涵盖联邦FMLA无薪假与谷歌、Netflix等企业的慷慨带薪假；2）心理健康假，包括FMLA/ADA的法律保护和新兴的“心理健康日”；3）国际员工请假，特别强调了维持H-1B等工作签证身份时，薪资支付对于保持合法身份的重要性。帮助读者全面了解在美国的请假权利与责任。