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2026 美国病假全指南：FMLA 只有无薪假？一文看清 20+ 州最新的有薪病假法案
2026年是美国带薪假（Paid Leave）的重要年份，多个州推出了新的带薪家庭和医疗假（PFML）计划。特拉华州提供最高$900的周福利，明尼苏达州允许组合休假最长20周，缅因州福利从5月1日开始发放。文章强调了FMLA（无薪保职位）与PFML（带薪）的区别，警告了HR可能使用的“Concurrent”重叠执行陷阱，并解释了远程办公员工如何依据工作物理地点享受州级福利。最后，提供了关键州的福利对比表，并指出医疗证明是申请成功的核心。
2026 美国病假终极指南：三大续命场景，教你如何优雅地“带薪休整”
本文聚焦2026年美国带薪休假政策，对比联邦FMLA（提供职位保护）与各州PFML（提供工资补贴）。通过“身体生病”、“迎接新生儿”和“照顾患病家人”三大核心场景，详细拆解申请条件、福利计算（如使用州政府计算器）、权利叠加规则（如FMLA与PFML的计时关系）以及特殊人群（如远程工作者、留学生）注意事项。旨在帮助读者理解并争取自己的合法休假权益，实现有保障的“带薪休整”。
2026 美国病假终极指南：不止 FMLA，三大场景带你玩转“带薪续命”
本指南聚焦2026年美国带薪休假政策，重点解读联邦FMLA法案与各州带薪家庭医疗假（PFML）计划。文章通过三大常见生活场景——个人严重健康状况、生育/育儿、照顾患病家人，详细说明如何结合使用FMLA（保障工作）与PFML（获得收入）。内容涵盖FMLA的1250小时规则破解思路、特拉华州和明尼苏达州等新启动的PFML项目福利、休假时长计算、远程工作者法律适用性，以及留学生等特殊群体的注意事项，旨在帮助劳动者有效规划并争取合法休假权益。
2026 美国病假全指南：FMLA 只有无薪假？一文看清 20+ 州最新的有薪病假法案
本文深入探讨了美国联邦家庭与医疗休假法案（FMLA）的无薪休假性质，并重点介绍了2026年各州推行的有薪家庭和医疗休假（PFML）计划。文章详细解析了特拉华州、明尼苏达州和缅因州在2026年生效的新PFML法案，包括各自的福利内容、资金来源、资格要求及关键特点，为在美工作者提供了全面的政策指南和实用信息。
不止是请病假：您的英国医疗证明还能用在这些地方
在英国，由医生出具的正式医疗信函（Medical Letter）的应用远超常规病假申请。它可用于获取健康飞行证明（Fit to Fly Letter）、旅行取消理赔、提前解约健身房会员或获取活动门票退款。对于留学生，它能帮助申请特殊宿舍安排或学术支持。在某些职场场景中，它还可作为工作健康评估证明。文章指出，通过传统NHS途径获取此类信函往往困难，并推荐了Atheclinic提供的专业、快速且被广泛认可的在线私人医疗信函服务。
英国当天获取医生纸（Fit Note）紧急指南：在线申请合法流程与Atheclinic极速服务详解
当在英国突发疾病且公司要求当天提交医疗证明时，传统NHS GP预约或Walk-in Centre往往无法满足紧急需求。本文指出，由英国GMC注册医生通过合规私营远程医疗平台开具的Fit Note完全合法。文章提供了识别正规平台的三要素：医生拥有GMC资质、符合GDPR的隐私政策、证明文件包含可验证的官方信息。并重点介绍了Atheclinic平台的三步极速申请流程：在线填写问卷、GMC医生评估、邮件接收官方证明，该服务支持7天办理，多数情况下可在30分钟至1小时内完成。