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FMLA扫盲：详解联邦法律如何保住你的工作，特别是医疗证明要求与申请攻略
FMLA（家庭与医疗休假法）是美国一项保护员工因自身或家人严重健康状况休假时不被解雇的联邦法律。它提供最长12周无薪假期、职位保留和健康保险延续。申请的关键在于及时提交合格的医疗证明（如DOL Form WH-380-E），但常面临预约难、医生不配合等挑战。文章最后介绍了AtheClinic如何作为快速、可验证的医疗证明来源，协助员工应对紧急情况，保住工作。
俄勒冈州带薪休假Paid Leave Oregon指南：上班族育婴假、医疗假与安全假权益解析
本文详细解析了俄勒冈州自2023年9月起实施的Paid Leave Oregon带薪休假计划，该计划为劳动者提供每年最多12周（特殊情况如怀孕分娩可达14周）的带薪假期，覆盖家庭、医疗及独有的安全假需求。文章阐述了如何将州计划与联邦FMLA育婴假、公司个人事务假及丧假政策结合运用，并逐步详解了从准备医疗证明、提交申请到与移民身份沟通的完整流程，特别强调了合规医疗证明的重要性。