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科罗拉多州上班族医疗请假全攻略：FAMLI州法、联邦FMLA与公司带薪病假的结合使用指南
本文全面解析了自2024年1月1日起实施的科罗拉多州FAMLI计划，该计划为劳动者提供每年最多12周（特殊情况如孕产并发症可达16周）的带薪休假，工资替换率最高达90%。文章详细说明了FAMLI的覆盖范围，包括个人健康、照顾家人、迎接新生儿等。同时，指导读者如何将州法与联邦FMLA（职位保护）、ADA（合理便利）以及公司内部的带薪病假（HFWA要求）、年假等政策结合使用，以最大化保障。文中特别强调了由美国持牌医生出具的、注明病情对工作影响的专业医疗证明是申请的关键，并提及了签证持有者休假的注意事项。