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美国带薪与无薪病假全攻略：FMLA、STD与州法福利深度解析，教你如何保住饭碗并拿到工资
本文系统拆解了美国由联邦法律、州法、商业保险和雇主政策构成的复杂休假体系。首先详细解释了FMLA作为联邦无薪假的职位保护功能、严苛的申请资格及其“同等职位”保护原则。其次，梳理了带薪收入的四大来源：州政府强制性带薪休假、短期伤残保险、雇主内部带薪病假/PTO以及工人赔偿险，并以加州、纽约州为例说明州福利差异。接着，通过手术休假场景模拟，演示了如何将FMLA、PTO、STD/州福利进行“堆叠”以实现职位与收入的双重保障。最后，文章着重强调了合规医疗证明在整个申请流程中的决定性作用，分析了证明被拒的常见原因及有效证明必备的三要素，并指出了在美华人获取证明时面临的语言、预约等实际困境。
美国公司请假类型与带薪政策全流程详解：病假、年假、丧假、家庭医疗假FMLA等官方规定与合规申请全攻略
本文系统梳理了美国公司常见的请假类型，如病假、年假（PTO）、丧假、事假、FMLA家庭与医疗假、产假/育儿假等，详细解释了联邦和州政府的法定规定，以及不同类型假期的带薪/无薪政策、合规申请流程和所需证明材料。针对国际员工（H-1B、OPT等）的请假问题，文章也提供了相应的建议。此外，文章还分析了常见的请假误区，并提供了高效获取合规医疗证明的实用渠道，解决留学生和新移民在申请病假条时遇到的难题。