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本文基于2025年最新信息,对比分析了美国各州心理健康带薪假政策。文章指出,地理位置是心理健康保障的关键变量,并详细介绍了加利福尼亚、纽约、华盛顿、科罗拉多、马萨诸塞、俄勒冈等“福利高地”的政策亮点、时长和薪资替代率。文章强调了合规医生证明(需包含ICD-10诊断代码、起止日期、功能性限制等)是申请成功的关键,并提供了在无州级福利地区利用联邦FMLA和公司短期残疾保险的策略。最后,文章评选出2025年最友好的心理健康州Top 5,并解答了关于职业倦怠申请、远程工作者法律适用等常见问题。