加载中...
H-1B与FMLA完全指南：如何合法休无薪假而不丢失签证身份或影响绿卡排期
本文为在美工作的H-1B签证持有者提供了关于合法休无薪假的全面指南。文章首先辨析了违法的‘Benching’与合法的‘Authorized Leave’概念，明确指出因个人原因（如病假、产假）经雇主批准的无薪假不会危及H-1B身份。接着，文章介绍了《家庭与医疗假法案》（FMLA）如何为符合条件的员工提供每年最多12周的无薪、受职位保护的休假，并确认H-1B持有者同样有资格申请，且休假期间雇佣关系视为连续，不影响后续签证延期或转换。文章还探讨了短期无薪假对绿卡排期和PERM/I-140申请通常没有负面影响，但提醒注意LCA对工作地点的限制。最后，文章分析了在美华人‘不敢病休’的现实痛点（如心理健康羞耻感、医疗系统低效）并介绍了Atheclinic提供的快速、合规的在线医疗证明服务，以帮助读者保护合法权益。
美国留学生病假申请全流程指南：从获取DSO认可的医疗证明到成功申请减课
本文为美国F-1签证留学生提供了因病申请减课的全流程攻略。核心在于获取一份符合学校严格要求的医疗证明，文件需使用医疗机构抬头纸、由持牌医生签署，并明确说明病情对学生学习能力的影响及具体的减课建议。文章以NYU为例说明了证明要求，并对比了UIUC、Purdue等校的政策差异。申请步骤包括联系DSO、填写表格、提交文件及获取更新后的I-20。最后，文章介绍了Atheclinic作为快速获取合规医疗证明的解决方案。