美国病假制度全面解析:雇员与学生请假规定、FMLA政策及医疗证明要求

美国病假制度全面解析:雇员与学生请假规定、FMLA政策及医疗证明要求

AtheClinic医疗团队 · 2025-11-02 · 阅读时间:约9分钟

摘要:在美国生活、工作或学习,生病在所难免。但当你头昏脑涨地从床上醒来,准备给公司或学校发邮件请假时,一系列问题可能会涌上心头:美国有统一的病假政策吗?请假需要医生证明(Doctor's Note)吗?学生和上班族的请假流程有什么区别?这些疑惑背后,是一个复杂且分散的制度体系。本文将为你全面解析美国的病假规定,帮助你从容应对,并为你介绍一个快速获得合规医疗证明的专业渠道。


联邦 vs. 地方:美国病假政策的双重体系

与许多国家不同,美国在联邦层面并没有强制所有雇主提供带薪病假的法律。 这让很多人感到意外。联邦法律中最主要的相关法案是《家庭与医疗休假法案》(FMLA),但它有严格的适用门槛。

联邦层面:《家庭与医疗休假法案》(FMLA)

FMLA允许符合条件的员工因严重的健康问题(自身或家人)享受长达12周的无薪、受工作保护的假期。

  • 适用条件:你必须为同一雇主工作至少12个月,在过去一年中工作至少1250小时,且公司在75英里范围内雇员超过50人。

  • 适用范围:主要针对严重疾病、新生儿或收养子女的照顾等情况,不适用于普通的感冒、发烧等短期病症。

由于FMLA无法覆盖所有短期病假需求,各州和市政府纷纷出台了自己的补充政策,形成了一个“各自为政”的局面。

州与城市层面:以加州和纽约州为例

各州的病假政策差异巨大。 一些州强制要求提供带薪病假,而另一些州则完全交由雇主决定。 我们以两个华人聚集的大州为例:

  • 加利福尼亚州(California):加州的《健康工作场所,健康家庭法案》规定,在该州工作超过30天的几乎所有员工都有权享受带薪病假。 从2024年1月1日起,员工每年至少可获得40小时(即5天)的带薪病假。 累积方式通常为每工作30小时累积1小时病假。 此假期可用于员工本人或家人的疾病诊疗、预防性护理等。

  • 纽约州(New York):纽约州的规定则根据公司规模而有所不同。

  • 拥有100名或以上员工的企业:每年需提供最多56小时的带薪病假。

  • 拥有5至99名员工的企业:每年需提供最多40小时的带薪病假。

  • 员工少于5人但净收入超过100万美元的企业:同样是40小时带薪病假。

  • 员工少于5人且净收入低于100万美元的小微企业:需提供40小时的无薪病假。

员工同样可以为自己或家人的身心健康问题请假。

重点提示:由于政策地域性极强,请务必查询你所在州及城市的具体法律规定,或查阅公司的员工手册。

雇员 vs. 学生:不同身份,请假有何不同?

请假的具体流程和要求,根据你的身份是职场人士还是学生,有着显著的区别。

对于在职人士 (Employees)

对于上班族来说,请病假通常需要遵循公司内部政策。

  1. 及时通知:生病后应尽快通知你的直属上司或人力资源部门。

  2. 遵守公司规定:查阅员工手册,了解公司对病假的具体要求,例如是否需要提交正式的请假申请。

  3. 提交医生证明:大多数公司规定,如果连续缺勤超过2-3天,则需要提交医生出具的病假条(Doctor's Note)来证明缺勤的合理性。 如果申请FMLA长假,医疗证明更是必不可少的文件。

对于学生 (Students)

学生的请假则与学业和签证身份紧密相关,尤其是对持有F-1签证的国际学生而言,处理不当可能导致严重后果。

  1. 短期缺勤:如果只是缺席一两节课,通常只需邮件告知授课教授,并询问如何补上课程内容。

  2. 重要考试或长期缺勤:如果因病错过期中/期末考试、需要申请作业延期,或连续缺勤多日,学校几乎一定会要求你提供官方的医疗证明。

  3. 申请医学减课 (Medical Reduced Course Load, RCL):对于国际学生,如果因严重的身体或心理健康问题无法完成全日制课程(本科生通常为12学分),可以申请RCL。 这是维持合法F-1身份同时减轻学业负担的唯一合规途径。申请RCL的核心文件就是由美国执业医生出具的、详细说明情况的医疗证明。

医疗证明 (Doctor’s Note):不可或缺的关键文件

无论你是员工还是学生,一份合规的医疗证明都是你请假时最有力的支持文件。它不仅能使你的缺勤合理化,更是保护你权益的重要凭证。然而,在美国获得一份医疗证明并非易事。

传统线下就医面临诸多挑战:

  • 预约困难、等待漫长:想约到合适的医生往往需要等待数天甚至数周。

  • 费用高昂:如果没有好的保险,一次诊疗的费用可能高达数百美元。

  • 诊断和开具证明慢:经过漫长的等待和检查,医生还不一定会根据你的具体需求开具相应的证明文件。

这些障碍让许多急需证明的人感到焦虑和无助。幸运的是,随着远程医疗的发展,一个更高效、便捷的解决方案应运而生。

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我们深知在美国处理病假事宜的复杂性。AtheClinic的专家团队熟悉各类政策和文件要求,能够为你提供最精准的指导和帮助。

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