文章针对科技和金融行业高压员工,详细介绍了五种最常用于申请心理假(如FMLA、STD)的医学诊断:适应障碍伴焦虑情绪(F43.22)、广泛性焦虑障碍(F41.1)、重度抑郁障碍(F32.x)、职业倦怠(Z73.0)组合诊断以及失眠障碍(G47.00)。内容分析了每种诊断的特点、在HR和保险公司眼中的优势、建议请假时长及申请策略,并深度揭秘了审核核心要素(功能性限制、治疗计划、时间线)。最后,文章介绍了Atheclinic在提供合规、快速且保护隐私的诊断证明服务方面的优势。