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试用期生病如何避免被开除？无带薪病假时通过专业沟通与医疗证明化解危机

对于处于试用期、兼职或临时工状态的员工，生病请假可能面临因考勤问题被解雇的风险。在缺乏法律保护（如FMLA）和带薪病假的情况下，关键在于通过专业的沟通策略和提供无可辩驳的医疗证明来建立信任。文章详细介绍了如何申请无薪休假、沟通要素、所需医疗证明的特征，并推荐了AtheClinic远程医疗服务作为快速、低成本获取可核验证明的解决方案，帮助员工平稳度过试用期。