本文针对美国职场员工病假用尽的情况,介绍如何依据《美国残疾人法案》(ADA)申请合理便利以保护工作。文章解释了病假与ADA权利的区别,阐述了合理便利的常见形式(如远程办公、弹性工作制),并强调了可核验医疗证明的关键作用。同时,文章指出了线下获取证明的困难,并推荐了AtheClinic作为快速获取专业医疗证明的解决方案,最后提供了从评估状况到正式申请的四步实操指南。