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当在美国的父母、配偶或子女突发重病需要照顾时,员工可依据《家庭和医疗休假法》(FMLA)申请家庭关怀假。申请的核心难点在于获取由家人主治医生填写的官方医疗证明表格(WH-380-F),这对于跨州或跨国照顾的情况尤为困难。文章提出一个“曲线救国”的合法策略:员工可基于因家庭危机引发的自身严重心理健康状况(如急性应激障碍、适应障碍),通过美国医生评估并填写WH-380-E表格,为自己申请医疗假,从而达到照顾家人的实际目的。文中还介绍了专业医疗服务机构Atheclinic在此策略中能提供的专业评估与文书支持。