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佛罗里达州员工医疗休假规划指南：利用FMLA和短期残障保险保护工作与收入
本文为佛罗里达州员工提供了在没有州立带薪假情况下的医疗休假规划指南。核心内容包括：详细解释联邦《家庭与医疗休假法》（FMLA）如何提供工作保护，包括资格自测和申请流程，并强调一份完美的医疗证明是关键。指南还介绍了短期残障（STD）保险作为重要收入来源，如何评估计划并提交成功的索赔。最后，建议整合使用带薪休假（PTO）等公司政策，与FMLA和STD保险无缝衔接，以最大化保障。
FMLA扫盲：详解联邦法律如何保住你的工作，特别是医疗证明要求与申请攻略
FMLA（家庭与医疗休假法）是美国一项保护员工因自身或家人严重健康状况休假时不被解雇的联邦法律。它提供最长12周无薪假期、职位保留和健康保险延续。申请的关键在于及时提交合格的医疗证明（如DOL Form WH-380-E），但常面临预约难、医生不配合等挑战。文章最后介绍了AtheClinic如何作为快速、可验证的医疗证明来源，协助员工应对紧急情况，保住工作。
- 作者：AtheClinic
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美国请病假全攻略：流程、签证影响与合规医疗证明代开指南
本篇博客详细解析美国请病假的流程，涵盖就医、申请、签证维护及所需材料（如医疗证明、休学申请信）。特别针对F1/J1留学生，介绍如何通过AtheClinic获取合规美国病假条代开，适用于休学、考试延期及航班退票等场景，助您合规应对健康挑战。
2025纽约学生病假条代开与医疗休假全攻略
本博客详细解析2025年纽约学生获取病假条与申请医疗休假的流程，涵盖F1学生RCL、心理健康休假及AtheClinic的病假条代开服务，为国际与本地学生提供实用指南。
详解美国Medical Leave制度：F-1博士生如何合法休学以应对心理危机并保留身份
本文针对在美国读博可能面临巨大心理压力乃至崩溃的留学生，详细介绍了Medical Leave of Absence制度。文章通过真实案例，解释了该制度如何允许F-1学生因健康原因（包括心理健康）减少课程负担甚至休学，同时合法保留身份。内容涵盖了MLOA的法律依据、申请步骤（包括寻求专业医疗帮助、获取合格证明、联系国际学生办公室等）、常见误区解答，并强调了及时寻求专业帮助的重要性。